客票部的一个女职员因怀孕害喜害得很严重
来源:    发布时间: 2020-06-05 17:22    次浏览   >

作为主管,你派个任务给下属,他毫无怨言地接受,主管会觉得又感激又难受,将来一定想办法补偿他。对这个下属来说,这就是他的机会了。但让人不明白的是,为什么当上面派任务给我们的时候,很多人却死也不甘愿,而且还要分得清清楚楚。这样很难成大事的,以后就是有机会,上司也不愿意给你了。

有一次希尔顿去日本东京,在飞机上遇到了一位女记者。这位女记者问希尔顿:希尔顿先生,您取得了辉煌的成就,您的经营技巧是什么?我和所有人都想知道。

希尔顿听后笑了笑没有正面回答,他对女记者说:你到了东京之后,住进我的旅馆,临走时把你不满意的地方告诉我,当你下次来住时,我们不会再犯同样的错误。这也许就是我的技巧吧!

我在当货运部督导时,客票部的一个女职员因怀孕害喜害得很严重,支店长就跟我说:那个客票部的梁小姐最近身体很不舒服,你可以顺便支持支持,帮他们开开客票。其实我是搞货运的,对开票不太懂,但是他认为我是一个硕士,稍微学一学也就会了,于是我就说:没问题。没多久我们那个机场王主任调台北,支店长又告诉我说:机场最近很忙,临时还没有派人,你是否可以偶尔去机场帮忙做做包机啊?我说没问题,就到机场去了。后来,我太太生小孩的当天,我正在做包机,第二天有人向支店长说了这件事,支店长问我说:有这回事吗?我马上说:航空第一。再后来,支店长也调台北去了,我就升上去了。因为客票也懂,包机也懂,货运也懂,仓储也懂,正好是全才,不升我升谁呢?

我们常常讲,在瞎子里面独眼就是大王,大家都是瞎子,你只要有一只眼睛,就是大王了,所以成功并不是想像的那么困难,上面7个建议,每一个你稍微注意一下,你的上司就会很喜欢你。到最后你被提拔起来的时候,你猜人家会怎么讲,哎呀,我们领导很了解他。这时,你就告诉他,不是领导了解你,是你让领导知道你。

人常说成功不简单,其实,只要稍微做得比别人好一点,稍微主动一点,你就是上司的得力助手、扶持的对象。因为在这个世界上,能够按这句话行事的人不是很多,相反非常的少,所以你只要稍微做得比别人好一点,你就成功了。

有的时候上司临时交代一些事情要做,下属就嘟起嘴,一副死不甘愿的样子,这种下属是令人心寒的。要想让上司喜欢你,那么他交代的任务,就要毫无怨言地接受,并做到让上司满意。

子曰:颜渊不二过。颜回从来不犯两次过错。我们没有办法像颜回这么伟大,但我们可以告诫下属:一个人第一次犯错是不知道,第二次犯错是不小心,第三次犯错就是故意的了。所以不要犯三次过错,我们给你两次机会,第三次我们就要开刀了。

不要常常说上司不了解我们,应该说我们根本就没有这个资格让他去了解,他也不想了解你,因为你是个扶不起的阿斗。以上7个建议如果你真的都不想做,就是摆明了这辈子你无所谓,也不想被栽培。由此及彼,不是上司不了解我们,是你根本就没有做到让他了解,让他喜欢。这才是问题的真正根源。